鼓舞員工士氣七大招

    第一招，不要讓恐懼感影響了員工的表現。經濟低迷時，企業(ye) 會(hui) 讓員工節約開支。這很可能會(hui) 影響他們(men) 的工作方法。甚至影響他們(men) 給客戶所提供服務的質量。

    第二招，不要試圖以裁員來解決(jue) 短期的營收問題。

    第三招，不要叫停招聘。相反，你要加大招聘力度。因為(wei) 隻有在這個(ge) 時候，你才可能有機會(hui) 以更低的薪水把高端人才納入麾下。

    第四招，鼓勵CEO與(yu) 組織成員坦誠交液，讓他們(men) 知道公司的運營狀況到底如何。

    第五招，傳(chuan) 遞更多人情、人性、人味。這個(ge) 時候，經理人應該花點時問與(yu) 團隊成員相處，偵(zhen) 聽他們(men) 。

    第六招，給老客戶更多關(guan) 注。

    第七招，微笑，並且要常常微笑