陳敏慧：態度決定你的高度

    許多人以為(wei) 成功對我來說，應該是直達山頂的纜車。但我認為(wei) 就像產(chan) 品有周期一樣，人生也有周期，工作生涯並非都是往上的曲線。

    態度可以決(jue) 定一個(ge) 人的高度。任用新人時，我喜歡謙虛學習(xi) 的人，這種人的前途更寬廣。因為(wei) 你決(jue) 定了自己的目標你就會(hui) 往這條路走；你覺得自己做的到，你就會(hui) 想辦法做到。訂業(ye) 績目標，有些人更我說，他做不到。我會(hui) 告訴他：“沒有做怎麽(me) 知道做不到？”如果連目標都沒有你怎麽(me) 可能做的到了。任何時候我應當看到的是機會(hui) 而並非問題。當你經常正麵思考、看到機會(hui) 點，就敢於(yu) 嚐試，也不怕失敗。這是相連的，並且能不怕犯錯，主動的尋找解決(jue) 方法。

    我建議你在承接一件事情的時候，更在意的是這件事情你能否學到東(dong) 西，而不是在意頭銜，薪水。因為(wei) 你現在的薪水不如人，但三年後可能比別人好。重要的是機會(hui) 來了，你可不可以捕捉的住。30歲之前，應該把握好每一個(ge) 學習(xi) 機會(hui) ，把基本功練好，因為(wei) 35歲之後，公司不會(hui) 給你機會(hui) 、時間去學習(xi) ，而是問你能給公司什麽(me) 貢獻。

    年輕人最可貴的工作態度就是多學多做，而不是怕工作多，推卸責任。看到很多公司裏的年輕人，其實他們(men) 一開始的起跑點相差不遠，但是不同的工作態度和方法，彼此的距離越來越遠。