最高的情商，就是滿懷感恩去工作
在兒(er) 子踏入社會(hui) 前，有位父親(qin) 告誡兒(er) 子三句話：“遇到一位好領導，要忠心為(wei) 他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬(wan) 一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”
這位父親(qin) 無疑是睿智的。所有的年輕人都應將這三句話深深地記在心裏，始終秉行這個(ge) 原則做事。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環境，感謝老板，感謝每一次的工作機會(hui) ，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為(wei) 一個(ge) 新的開始，一段新的體(ti) 驗，一扇通往成功的機會(hui) 之門。
因為(wei) 每一份工作都有寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪(sang) 、成功的喜悅、老板的嚴(yan) 苛、同事間的競爭(zheng) 等，這些都是任何一個(ge) 工作者走向成功必須體(ti) 驗的感受和必須經曆的鍛造。
目前一些處在實習(xi) 期的大學畢業(ye) 生，還沒幹活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價(jia) 還價(jia) ，這是不合時宜的。他們(men) 應該懂得感謝企業(ye) 的培養(yang) ，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業(ye) 績的時候，再向企業(ye) 提出合理的加薪要求，這樣在企業(ye) 裏才能有更大的發展。
程序員史蒂文斯在一家軟件公司幹了八年，正當他幹得得心應手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個(ge) 兒(er) 子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。
有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，史蒂文斯信心十足地去應聘了。憑著過硬的專(zhuan) 業(ye) 知識，他輕鬆地過了筆試關(guan) 。兩(liang) 天後就要參加麵試，他對此充滿了信心。
可是麵試時，考官提的問題是關(guan) 於(yu) 軟件未來發展方向的，他從(cong) 來沒考慮過這方麵的問題，他被淘汰了。
不過這家公司對軟件產(chan) 業(ye) 的理解讓他耳目一新。他給公司寫(xie) 了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為(wei) 我提供筆試、麵試的機會(hui) ，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們(men) 的勞動，謝謝！”這封信經過層層傳(chuan) 閱，後來被送到總裁手中。
三個(ge) 月後，史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通知書(shu) 。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他，這家公司就是美國微軟公司。十幾年後，史蒂文斯憑著出色的業(ye) 績成了微軟的副總裁。
在企業(ye) 中，知道感恩的人會(hui) 更受到歡迎。人力資源專(zhuan) 家表示，許多知名企業(ye) 在招聘員工時，看重的不僅(jin) 僅(jin) 是他們(men) 的專(zhuan) 業(ye) 知識，而是他們(men) 處理問題的方式和融入企業(ye) 的速度。換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。
然而，現在有很多員工可以為(wei) 一個(ge) 陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種善良。他們(men) 將這一切視為(wei) 理所當然，視為(wei) 純粹的商業(ye) 交換關(guan) 係。
而石油大王洛克菲勒在給兒(er) 子的信中曾這樣寫(xie) 道：現在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老板休伊特和塔特爾兩(liang) 先生，內(nei) 心就湧起感激之情，那段工作生涯是我一生奮鬥的開端，為(wei) 我打下了成功的基礎，我永遠對那三年半的經曆感激不已。所以，我從(cong) 未像有些人那樣抱怨老板說：“我們(men) 隻不過是奴隸，我們(men) 被雇主壓在塵土上，他們(men) 卻在美麗(li) 的別墅裏享樂(le) ，高高在上。他們(men) 的保險櫃裏裝滿了黃金，他們(men) 所擁有的每一塊錢都是壓榨我們(men) 這些誠實的工人得來的。我不知道這些抱怨的人是否想過，是誰給了他們(men) 就業(ye) 的機會(hui) ？是誰給了他們(men) 建設家庭的可能？是誰讓他們(men) 得到了發展自己的可能？如果他們(men) 已經意識到別人對他的壓榨，那為(wei) 何不一走了之，結束壓榨？工作是一種態度，決(jue) 定了我們(men) 快樂(le) 與(yu) 否。”
誠然，雇用與(yu) 被雇用是種契約關(guan) 係，可在這種契約關(guan) 係的背後，就不能有感恩的成分嗎？
正是因為(wei) 我們(men) 有了這次工作機會(hui) ，才有了生存的物質和實現人生價(jia) 值的舞台；我們(men) 的聰明才智才有了萌芽的樂(le) 土；我們(men) 的人生閱曆才得以豐(feng) 富；我們(men) 的能力和才華才有得以施展的機會(hui) 和空間。所以，為(wei) 什麽(me) 不告訴領導，感謝他給你機會(hui) 呢？
當然，每個(ge) 人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行為(wei) 是多麽(me) 的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從(cong) 他們(men) 身上學到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會(hui) 。
安東(dong) 尼說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為(wei) 你所做的一切懷有敬意和感恩之情。”
一位由普通職員晉升為(wei) 總經理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，隻是一名沒有任何經驗的普通職員，為(wei) 什麽(me) 在短短兩(liang) 年內(nei) 就被晉升為(wei) 總經理？這是因為(wei) ，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會(hui) ，我感謝同事對我的點滴關(guan) 懷與(yu) 幫助。‘滴水之恩，當湧泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報。”
滿懷感恩去工作，並不僅(jin) 僅(jin) 有利於(yu) 公司和老板，感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。班尼迪克特說：“受人恩惠不是美德，報恩才是。當人擁有感恩之心的時候，美德就產(chan) 生了。”不要以為(wei) 工作是平淡乏味的，當你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為(wei) 一個(ge) 品德高尚的人，一個(ge) 更有親(qin) 和力和影響力的人，一個(ge) 有著獨特的個(ge) 人魅力的人。
你要相信：感恩將為(wei) 你開啟一扇神奇的力量之門，發掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機會(hui) 和成功機會(hui) 。
