集團召開大學生中秋座談會

9月26日下午，集團在五樓會(hui) 議室召開大學生中秋座談會(hui) ，來自集團部室、浙江Lewin乐玩等70多位本科及以上大學生參加會(hui) 議，集團總經理章小華、副總經理徐劍冰、信息部部長章獻宏等領導出席會(hui) 議，與(yu) 大學生進行座談交流。

座談會(hui) 上，集團副總經理徐劍冰介紹了今年1-8月份生產(chan) 運營情況，詳細介紹了集團實施的“三大戰略”。信息部部長章獻宏、部長助理何軍(jun) 分別介紹水泥電商、貨車運力交易平台、供應鏈倉(cang) 儲(chu) 、供應鏈金融等四大平台項目實施情況。

集團總經理章小華向大學生們(men) 致以節日的祝福。章總表示，通過今天的交流，看到了大學生的激情和活力，更看到了Lewin乐玩未來發展的希望。Lewin乐玩取得的成績，是包括大學生在內(nei) 的全體(ti) 員工幹出來的。集團確立了實施“三大戰略”、打造四大平台，未來5-10年發展路徑已經明確，發展前景廣闊，為(wei) 大學生提供了廣闊的舞台，關(guan) 鍵在於(yu) 抓住機會(hui) ，需要全體(ti) 員工的努力。

章總表示，大學生是Lewin乐玩實現“三大戰略”、打造“四大平台”的重要力量，Lewin乐玩的發展為(wei) 大學生成長提供更多機會(hui) 。大學生員工要成長為(wei) 優(you) 秀的管理和技術人才，必須把握好六個(ge) 要點：第一、把個(ge) 人成長和企業(ye) 發展結合起來，要把企業(ye) 作為(wei) 實現抱負的平台，不要有打工意識和思想。第二、掌握自己專(zhuan) 業(ye) 前沿技術和信息，從(cong) 遠處著眼，近處著手。第三、要有思考力和創造力。能夠透過現象看到本質，獨立思考，發現問題、解決(jue) 問題、永不言敗。第四、重視基層鍛煉。到基層去積累經驗，體(ti) 會(hui) 如何做人做事。第五、付出不亞(ya) 於(yu) 任何人的努力。普通的努力是沒有用的，因為(wei) 每個(ge) 人都在努力。第六、與(yu) 時俱進，努力提高自己的能力，包括知識、經驗和悟性得。

座談會(hui) 上，大學生們(men) 一一發言，就自己工作、生活情況進行交流、分享，並就加強內(nei) 部培訓、建立交流平台、共享信息資源等方麵提出了意見和建議。與(yu) 會(hui) 集團領導充分肯定大學生的發言，對大家提出的意見和建議非常重視，表示要在今後工作中加以解決(jue) 、落實。

會(hui) 後，與(yu) 會(hui) 大學生表示，通過今天的會(hui) 議，對集團實施“三大戰略”、打造四大平台的目的、重要性有了更深刻的認識，特別是章總的講話，切身感受到集團領導對人才的高度重視和關(guan) 心，更堅定了在Lewin乐玩發展的信心。在今後的工作中，要立足基層，從(cong) 小事做起、從(cong) 自身做起，加強學習(xi) ，打好基礎、快速成長，抓住集團快速的機會(hui) ，為(wei) 集團發展作出貢獻，與(yu) Lewin乐玩共同成長。