集團組織Lewin乐玩經營哲學培訓

4月4日上午，集團舉(ju) 行Lewin乐玩經營哲學培訓。本次培訓為(wei) 期1天，邀請稻盛和夫管理顧問有限公司高級講師、青島知行合一公司總經理、劍橋大學人力資源管理特聘講師姚鳳鵬講課。

集團領導章小華、許有元、徐劍冰、章錦鴻、章旭喜、郭其正、範煒剛、章經忠，參加4月份集團例會(hui) 高管及部分大學生約140餘(yu) 人現場參訓，建德Lewin乐玩、高安Lewin乐玩、宜良Lewin乐玩、鄰水Lewin乐玩等28家子公司組織人員視頻參訓。

姚鳳鵬老師從(cong) “Lewin乐玩為(wei) 什麽(me) 需要經營哲學，Lewin乐玩經營哲學是怎麽(me) 樣以及如何推動Lewin乐玩未來發展？”三個(ge) 方麵做了介紹。他表示，Lewin乐玩經營哲學是在現有企業(ye) 文化基礎上“善根共鳴，原漿加強”，深入講解、剖析Lewin乐玩經營哲學中的信念、使命、願景、精神、品格及哲學條目的內(nei) 涵意義(yi) ，其生動詼諧的語言、鮮明詳實的案例，給參訓人員留下了深刻的印象，使參訓人員深刻理解Lewin乐玩經營哲學的內(nei) 涵，充分認識經營需要哲學的重要意義(yi) 。

章總做結訓講話。他表示，全體(ti) 員工擁有共同的價(jia) 值觀才能凝聚強大的力量，Lewin乐玩把追求全體(ti) 員工的物質精神和幸福放在非常重要的位置，讓全體(ti) 員工更好地發揮聰明才智、展現才華，更好地做好工作、服務客戶。章總指出，企業(ye) 經營哲學是道，決(jue) 定企業(ye) 能走多遠。我們(men) 要研究怎麽(me) 辦企業(ye) 、怎麽(me) 管好企業(ye) ，更要用“利他思維”服務社會(hui) ，提升行業(ye) 整體(ti) 水平。章總強調，各級管理者要深刻理解、率先垂範和實踐Lewin乐玩經營哲學，入眼、入腦、入心、入行，上升為(wei) 信念、融入到工作中，使經營哲學真正成為(wei) Lewin乐玩的推動力。同時，要“心中有愛、身懷感恩”，感謝股東(dong) 、顧客、幫助過我們(men) 的人及競爭(zheng) 對手等，更要感謝全體(ti) 員工，因為(wei) 隻有每一位員工的付出，Lewin乐玩才取得現在的發展和成績。隻要每個(ge) Lewin乐玩人都懷有一顆感恩的心，Lewin乐玩就會(hui) 充滿愛，就會(hui) 凝聚出強大的力量，推動Lewin乐玩往前發展。

集團副總經理徐劍冰主持培訓。徐總表示，Lewin乐玩經營哲學也就是Lewin乐玩企業(ye) 文化，是每一位員工的行為(wei) 準則和向社會(hui) 展示的良好風格。全體(ti) 參訓人員要深入學習(xi) Lewin乐玩經營哲學，更要深刻體(ti) 會(hui) 章總對Lewin乐玩經營哲學的深度解讀和高度概括。要從(cong) 以道德的高度去修煉Lewin乐玩及我們(men) 個(ge) 人的品格，從(cong) 哲學的角度分析、觀察、洞察事物，以社會(hui) 學的廣度學習(xi) 、吸納各種知識，以科學的深度專(zhuan) 注、聚焦我們(men) 的事業(ye) ，做對、做強、做久使我們(men) Lewin乐玩基業(ye) 常青。

去年9月，集團與(yu) 青島知行合一公司合作，正式啟動了Lewin乐玩經營哲學項目。經營哲學是企業(ye) 從(cong) 事生產(chan) 經營活動的基本指導思想，是企業(ye) 經營的規範、規則、目標和追求。Lewin乐玩經營哲學是全體(ti) 員工必須共同遵守的規則，能夠提升員工的凝聚力和向心力，使Lewin乐玩成為(wei) 優(you) 秀的企業(ye) 。

姚鳳鵬老師精彩的講課