Lewin乐玩環保開展部門總經理競聘活動

10月14日上午,Lewin乐玩環保在集團多功能廳舉(ju) 行競聘演講，競聘運行考核部、市場部、行政人事部總經理3個(ge) 崗位。競聘者通過報名、資格審查、筆試、競聘演講、現場答辯等環節層層篩選，擇優(you) 錄用。

集團總經理章小華、副總經理徐劍冰、總經理助理楊誌清、班子成員章錦鴻、章旭喜、範煒剛、章獻宏出席活動，並會(hui) 同各部室負責人、Lewin乐玩環保部分高管及50名員工代表共同擔任評委。

競聘演講現場，競聘者通過精心準備，演講主題明確、條理清楚。答辯環節，競聘者對評委提出的專(zhuan) 業(ye) 知識、管理方法、工作思路及工作措施等，回答思路清晰、切入要點。競聘演講比較全麵地反映出競聘人員的基本情況、綜合素質和能力，向在場人員展現自己綜合實力。

根據競聘規則，競聘總分為(wei) 100分，其中筆試得分占30%、評委評分占50%、員工代表評分占20%。10月12日競聘者已完成筆試環節，競聘演講結束後，競聘工作人員匯總成績，並報集團審議，經公示後確定最終競聘成功人員名單。

環保是可以讓天更藍、讓水更綠的產(chan) 業(ye) ，是正處於(yu) 上升期的朝陽產(chan) 業(ye) 。今年，集團專(zhuan) 門將環保產(chan) 業(ye) 從(cong) 水泥主業(ye) 中分離出來，成為(wei) 單獨產(chan) 業(ye) 版塊，需要大批熱愛環保事業(ye) 的優(you) 秀人才。通過“公開、公平、公正、擇優(you) ”競聘，為(wei) 各類優(you) 秀人才提供脫穎而出的機會(hui) ，擇優(you) 選拔德才兼備人員，真正將素質高、品德好、管理、技術能力強，能夠為(wei) 環保產(chan) 業(ye) 發展挑重擔的員工提拔到重要崗位，打造一支高素質經營管理隊伍，加快環保產(chan) 業(ye) 發展。

員工是企業(ye) 最寶貴的財富，員工是各種生產(chan) 要素中最活躍、最積極、最具決(jue) 定性的力量，員工的活力很大程度上決(jue) 定企業(ye) 競爭(zheng) 力。今後，集團、子公司重要及新增崗位原則上通過競聘上崗，為(wei) 員工拓寬發展道路、提供晉升通道，促進員工自我提升和公司快速發展。

競聘筆試

競聘演講

競聘演講

評委提問

評委評分