深入基層一線，傾聽員工心聲——崇左Lewin乐玩召開民主生活會

員工是企業(ye) 最寶貴的財富。為(wei) 提升員工物質精神幸福，激發基層活力，9月2日-9日，崇左Lewin乐玩經營班子分組到各個(ge) 車間、部門召開了員工民主生活會(hui) ，廣泛聽取員工建議和意見。本次民主生活會(hui) 共召開7場次，約180名員工代表參加會(hui) 議。

9月2日，公司班子率先到燒成車間召開會(hui) 議。會(hui) 上宣貫了集團上半年生產(chan) 經營情況和取得的成績，鼓勵員工積極參與(yu) 車間小改小革、技術改造、合理化建議等降本增效活動。集團的使命是“追求員工物質精神幸福，推進建築材料低碳環保”，公司的發展離不開每位員工的努力，召開民主生活會(hui) ，給公司班子成員和員工提供了麵對麵交流的機會(hui) ，希望大家踴躍發言，提出合理化建議。

公司班子在車間聽取員工意見

在各車間民主生活會(hui) 上，員工們(men) 敞開心扉，暢所欲言，就自身生活、工作情況，提出問題和建議。班子成員對大家提出的問題進行現場答疑，現場解決(jue) 不了的，將做好跟蹤反饋，形成閉環。

員工代表發言

召開民主生活會(hui) ，不折不扣落實集團關(guan) 愛員工各項舉(ju) 措，能充分調動員工工作積極性和主動性，增強企業(ye) 凝聚力和向心力，培養(yang) 員工主人翁意識，讓基層員工參與(yu) 管理，推動企業(ye) 發展。

與(yu) 會(hui) 員工表示，通過本次會(hui) 議，切身感受到公司領導對員工工作、生活情況的高度重視和關(guan) 心。在今後的工作中，將立足本職崗位，加強業(ye) 務技能學習(xi) ，不斷提升自身能力，與(yu) 企業(ye) 共同成長。（通訊員：崇左Lewin乐玩 吳海銘）